Pro Budimex je péče o bezpečnost stavebních dělníků otázkou etiky, morální a společenské odpovědnosti.
Při plnění našich obchodních cílů přijímáme veškerá nezbytná opatření, abychom předešli nehodám a snížili zdravotní rizika pro zaměstnance a osoby, které vykonávají práci na našich stavbách.
Jsme povinni sami sobě a našim obchodním partnerům stanovovat standardy a důsledně se snažit tyto standardy implementovat. Základem činnosti společnosti Budimex je přesvědčení, že bezpečnost je společným dobrem, a že každý z nás nese zodpovědnost nejen za sebe, ale také za své spolupracovníky.
A proto do plnění všech úkolů souvisejících s bezpečností zapojujeme spolupracovníky, dodavatele, členy konsorcia, dodavatele a individuálně každou osobu, která se podílí na realizaci investice.
V únoru 2020 se představenstvo společnosti Budimex seznámilo se strategií a novým provozním modelem Skupiny Ferrovial, jejíž je součástí. Strategie se zabývá roky 2020-2024, odtud její název - "HORYZONT 24".
BOZP – jako klíčová priorita strategie „Horyzont24
Jedním z klíčových předpokladů strategie „Horyzont24“ je snaha o dokonalost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Generální ředitel společnosti Ferrovial Ignacio Madridejos vysvětluje strategický přístup k zavádění kultury zdraví a bezpečnosti zaměstnanců, která podporuje naši vizi pokračovat každý den ve vytváření bezpečných a bezrizikových pracovišť.
„BOZP je jádrem všeho, co děláme, a věřím, že právě to nám umožňuje být každým dnem lepší. To je nejen to, co bychom měli dělat, ale také způsob, jakým budeme provozovat naše podnikání, ať jsme kdekoliv na světě, a ať děláme cokoliv“– Ignacio Madridejos, CEO Ferrovial
HORYZONT 24 a plány společnosti Budimex
Budimex tvoří téměř 30 % příjmů ve stavebním oboru, a proto bude naše společnost klíčová při provádění strategie Horyzont 24, kterou společnost Ferrovial přijala.
Bezpečnost a angažovanost
Realizace obchodních plánů při neustálém zlepšování kvality procesů a finančního rozměru je pouze částí přijaté strategie. Bezpečnost našich zaměstnanců je stejně důležitá, ne-li nejdůležitější. Každý podnik je povinen v následujícím roce snížit počet smrtelných a vážných nehod minimálně o 10 % oproti předchozímu roku.
Prvkem podporujícím správnou organizaci práce je vysoká míra zapojení zaměstnanců. Proto se jako skupina budeme snažit o zlepšení efektivity v této oblasti a také o vytvoření dobré atmosféry v práci.
Pro zajištění účinnosti a efektivity naší činnosti máme zavedený systém managementu, který splňuje požadavky normy ISO 45001. Je základním nástrojem pro realizaci naší politiky BOZP.
Action Plan Budimex pro rok 2020
